Creemos firmemente que nuestra gente es nuestro mayor activo. También nos esforzamos por fomentar una cultura de diversidad, innovación, gestión de calidad total y cuidado y respeto de los empleados. Como cuestión de principio, creemos que la diversidad dentro de la fuerza de trabajo mejora en gran medida nuestras capacidades generales.

En todas nuestras ubicaciones operativas globales, nos enorgullecemos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, casta, religión, color, ascendencia, género, estado civil, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico o discapacidad. Las políticas y prácticas de los empleados se administran de una manera que garantiza que todas las decisiones relacionadas con la promoción, la compensación y cualquier otra forma de recompensa y reconocimiento se basen completamente en el mérito.

Fomentamos una cultura de alto rendimiento y la apoyamos a través de diversas recompensas y reconocimientos. Nos esforzamos por garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable, limpio y ergonómico para nuestros empleados, contratistas y cualquier persona afectada por nuestras actividades. Aspiramos a ser el punto de referencia de salud y seguridad para la industria mundial del acero.

Equilibrio trabajo-vida
Creemos que nuestros empleados pueden contribuir a su máximo potencial si llevan una vida feliz, saludable y equilibrada. En Central Steel, un individuo no es solo un empleado, sino un miembro de la familia central del acero y una parte del viaje más grande que está lleno de oportunidades para descubrir su verdadero potencial. Hay innumerables ejemplos de personas que han podido llevar adelante sus intereses aquí, siempre alentados a llevar la vida a su manera única.

La calidad de vida son dos palabras que más apropiadamente describen la vida en el acero central. Nos aseguramos de que nuestros empleados disfruten de una vida familiar saludable y pacífica y también sean un miembro activo y comprometido de la sociedad.

Nuestra misión:
-Asegurar la sostenibilidad del negocio
-Proporcionar condiciones de trabajo seguras y respetuosas con el medio ambiente
-Desarrollar asociaciones con clientes clave para convertirse en su proveedor preferido de productos recubiertos
-Suministro de productos de calidad con un servicio mejorado
-Operar eficientemente y convertirse en un costo competitivo
Desarrollar las habilidades y el compromiso de nuestros empleados