نتائج العودة   |أنت بالداخل :  الصفحة الرئيسية  >  حول .  >  ثقافة المؤسسة و البعثة
 

نحن نؤمن بشدة بأن شعبنا هو أهم أصولنا. كما نسعى إلى تعزيز ثقافة التنوع والابتكار وإدارة الجودة الشاملة ورعاية الموظفين واحترامهم. من حيث المبدأ ، نعتقد أن التنوع داخل القوة العاملة يعزز قدراتنا الإجمالية بشكل كبير.

في جميع مواقع التشغيل العالمية لدينا ، نفخر بكونك صاحب عمل متكافئ الفرص وليس التمييز على أساس العرق أو الطبقة أو الدين أو اللون أو النسب أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الإعاقة. تتم إدارة سياسات وممارسات الموظفين بطريقة تضمن أن جميع القرارات المتعلقة بالترقية والتعويضات وأي شكل آخر من أشكال المكافأة والتقدير تستند بالكامل إلى الجدارة.

نحن نشجع ثقافة الأداء العالي وندعمها من خلال العديد من المكافآت والتقديرات. نحن نسعى جاهدين لضمان بيئة عمل آمنة وصحية ونظيفة ومريحة لموظفينا والمقاولين وأي شخص يتأثر بأنشطتنا. نطمح لأن نكون معيار الصحة والسلامة لصناعة الصلب العالمية.

التوازن بين العمل والحياة
نعتقد أن موظفينا يمكنهم المساهمة في تحقيق إمكاناتهم الكاملة إذا كانوا يعيشون حياة سعيدة وصحية ومتوازنة. في الصلب المركزي ، الفرد ليس مجرد موظف ، ولكنه عضو في عائلة الفولاذ المركزية وجزء من الرحلة الأكبر المليئة بالفرص لاكتشاف إمكاناته الحقيقية. هناك أمثلة لا حصر لها من الأشخاص الذين تمكنوا من تحقيق مصالحهم هنا ، ويتم تشجيعهم دائمًا على قيادة الحياة بطريقة فريدة خاصة بهم.

الحياة الجيدة عبارة عن كلمتين تصف الحياة بشكل مناسب من الفولاذ المركزي. نحن نضمن أن يتمتع موظفونا بحياة عائلية صحية وسلمية وأن يكونوا أيضًا عضوًا نشطًا ومشاركة في المجتمع.


مهمتنا:
-ضمان استدامة الأعمال
-توفير ظروف عمل آمنة وصديقة للبيئة
-تطوير الشراكات مع العملاء الرئيسيين ليصبحوا المورد المفضل للمنتجات المطلية
-توريد منتجات عالية الجودة مع خدمة محسنة
-تعمل بكفاءة وتصبح تنافسية التكلفة
-تطوير مهارات موظفينا وإشراكهم



Whatsapp

E-mail

Wechat